Vaikutusvallan aakkoset - johdanto tietoiseen statuskäyttäytymiseen
Tavoite
Osallistujat oppivat tunnistamaan yksilön vaikutusvallan osa-alueet. Syvennymme erityisesti statuskäyttäytymisen ilmenemismuotoihin ja entistä tietoisempaan käyttämiseen vuorovaikutuksen sujuvuuden lisäämiseksi, konfliktien vähentämiseksi ja purkamiseksi sekä itsen ja toisten voimauttamiseksi.
Sisältö
Tässä valmennuksessa tutustumme yksilön vaikutusvallan neljään osa-alueeseen: Rank – arvoasema, Currencies – vahvuudet, Confidence – itseluottamus ja Status Behaviour – Statuskäyttäytyminen. Teemme konkreettisia harjoitteita ja yhdistämme ne arjen vuorovaikutustilanteisiin ja teoriaan. Valmennuksessa opimme sekä hallitsemaan konflikteja että voimauttamaan itseämme ja toisia.
Kenelle
Valmennus on tarkoitettu johtajille, esihenkilöille, asiantuntijoille ja työntekijöille, jotka haluavat rakentaa yhdessä parempaa työelämää kehittämällä omia työelämän vuorovaikutustaitojaan ja ryhtymällä oman työelämänsä proaktiivisiksi muutosagenteiksi. Lähtötasoksi riittää normaalit vuorovaikutustaidot ja halu kehittyä.
Mitä saat
AvainsanatToiminnallinen oppiminen, vaikutusvalta, statuskäyttäytyminen, voimauttaminen, empowerment, valmentava johtaminen, vuorovaikutustaidot, työelämätaidot, sosiaaliset taidot
Osallistujat oppivat tunnistamaan yksilön vaikutusvallan osa-alueet. Syvennymme erityisesti statuskäyttäytymisen ilmenemismuotoihin ja entistä tietoisempaan käyttämiseen vuorovaikutuksen sujuvuuden lisäämiseksi, konfliktien vähentämiseksi ja purkamiseksi sekä itsen ja toisten voimauttamiseksi.
Sisältö
Tässä valmennuksessa tutustumme yksilön vaikutusvallan neljään osa-alueeseen: Rank – arvoasema, Currencies – vahvuudet, Confidence – itseluottamus ja Status Behaviour – Statuskäyttäytyminen. Teemme konkreettisia harjoitteita ja yhdistämme ne arjen vuorovaikutustilanteisiin ja teoriaan. Valmennuksessa opimme sekä hallitsemaan konflikteja että voimauttamaan itseämme ja toisia.
Kenelle
Valmennus on tarkoitettu johtajille, esihenkilöille, asiantuntijoille ja työntekijöille, jotka haluavat rakentaa yhdessä parempaa työelämää kehittämällä omia työelämän vuorovaikutustaitojaan ja ryhtymällä oman työelämänsä proaktiivisiksi muutosagenteiksi. Lähtötasoksi riittää normaalit vuorovaikutustaidot ja halu kehittyä.
Mitä saat
- Rank, Currencies, Confidence, Status Behaviour – termien haltuun ottaminen ja ymmärrys
- Statuskäyttäytymisen tietoisuuteen nosto ja oman mukavuusalueen tunnistus
- Omien tilannesidonnaisten roolien tunnistaminen ja purku
- Statusilmaisun jouston lisääminen
- Konfliktien ennaltaehkäisy ja purkaminen
- Voimauttavan työotteen opettelua
- Loppupurku ja kunkin osallistujan tavoitteiden tietoiden asettaminen
AvainsanatToiminnallinen oppiminen, vaikutusvalta, statuskäyttäytyminen, voimauttaminen, empowerment, valmentava johtaminen, vuorovaikutustaidot, työelämätaidot, sosiaaliset taidot
