--- title: Kulttuurinmuutos-valmennusprosessit description: Muunna tiimisi yhteistyötaitoja Proimpron mukaansatempaavien lyhyiden koulutustilaisuuksien avulla, joissa keskitytään tehokkaan vuorovaikutuksen ja psykologisen turvallisuuden käytännön työkaluihin. --- [Skip to content](https://www.proimpro.fi/yrityksille/kulttuurinmuutos-valmennusprosessit#main-content) [![Logo](https://www.proimpro.fi/hubfs/proimpro-logo-1.svg) ![Logo](https://www.proimpro.fi/hubfs/proimpro-logo-hover.svg)](https://www.proimpro.fi?hsLang=fi) - [Yrityksille](https://www.proimpro.fi/yrityksille) Show submenu for Yrityksille - [Keynote puheenvuorot](https://www.proimpro.fi/yrityksille/keynote-puheenvuorot) - [Lyhytvalmennukset](https://www.proimpro.fi/yrityksille/lyhytvalmennukset) - [Kulttuurinmuutos - valmennusprosessit](https://www.proimpro.fi/yrityksille/kulttuurinmuutos-valmennusprosessit) Show submenu for Kulttuurinmuutos - valmennusprosessit - [Arvostava kohtaaminen](https://www.proimpro.fi/yksiloille/arvostava-kohtaaminen-tyoelamassa) - [Rakentava vuorovaikutus](https://www.proimpro.fi/yrityksille/rakentava-vuorovaikutus) - [Strateginen vaikuttaminen](https://www.proimpro.fi/yrityksille/strateginen-vaikuttaminen) - [Konfliktitaidot](https://www.proimpro.fi/yrityksille/konfliktitaidot) - [Valmentava johtamisote](https://www.proimpro.fi/yrityksille/valmentava-johtamisote) - [Tapahtumien juonto ja suunnittelu](https://www.proimpro.fi/tapahtumien-juonto-ja-suunnitteluvuorovaikutteisten-tapahtumien-tuotanto) - [Yksilöille](https://www.proimpro.fi/yksiloille) Show submenu for Yksilöille - [Arvostava kohtaaminen työelämässä](https://www.proimpro.fi/yksiloille/arvostava-kohtaaminen-tyoelamassa) - [Tunnista vaikutusvaltasi - vaikutu, valloita ja voimauta!](https://www.proimpro.fi/yksiloille/tunnista-vaikutusvaltasi) - [Improkurssit](https://www.proimpro.fi/yksiloille/improkurssit) - [Kouluttajille](https://www.proimpro.fi/kouluttajille) Show submenu for Kouluttajille - [TOTEM - valmennus](https://www.proimpro.fi/kouluttajille/totem-valmennus) - [Luova fasilitointi](https://www.proimpro.fi/kouluttajille/luova-fasilitointi) - [Ryhmäyttäminen](https://www.proimpro.fi/kouluttajille/ryhmayttaminen) - [Meistä](https://www.proimpro.fi/tiimi) Show submenu for Meistä - [Tiimi](https://www.proimpro.fi/tiimi) - [Menetelmistämme](https://www.proimpro.fi/menetelistamme) - [Yhteystiedot](https://www.proimpro.fi/yhteydenotto) - [In English](https://www.proimpro.fi/en/) - [Yrityksille](https://www.proimpro.fi/yrityksille) Show submenu for Yrityksille - [Keynote puheenvuorot](https://www.proimpro.fi/yrityksille/keynote-puheenvuorot) - [Lyhytvalmennukset](https://www.proimpro.fi/yrityksille/lyhytvalmennukset) - [Kulttuurinmuutos - valmennusprosessit](https://www.proimpro.fi/yrityksille/kulttuurinmuutos-valmennusprosessit) Show submenu for Kulttuurinmuutos - valmennusprosessit - [Arvostava kohtaaminen](https://www.proimpro.fi/yksiloille/arvostava-kohtaaminen-tyoelamassa) - [Rakentava vuorovaikutus](https://www.proimpro.fi/yrityksille/rakentava-vuorovaikutus) - [Strateginen vaikuttaminen](https://www.proimpro.fi/yrityksille/strateginen-vaikuttaminen) - [Konfliktitaidot](https://www.proimpro.fi/yrityksille/konfliktitaidot) - [Valmentava johtamisote](https://www.proimpro.fi/yrityksille/valmentava-johtamisote) - [Tapahtumien juonto ja suunnittelu](https://www.proimpro.fi/tapahtumien-juonto-ja-suunnitteluvuorovaikutteisten-tapahtumien-tuotanto) - [Yksilöille](https://www.proimpro.fi/yksiloille) Show submenu for Yksilöille - [Arvostava kohtaaminen työelämässä](https://www.proimpro.fi/yksiloille/arvostava-kohtaaminen-tyoelamassa) - [Tunnista vaikutusvaltasi - vaikutu, valloita ja voimauta!](https://www.proimpro.fi/yksiloille/tunnista-vaikutusvaltasi) - [Improkurssit](https://www.proimpro.fi/yksiloille/improkurssit) - [Kouluttajille](https://www.proimpro.fi/kouluttajille) Show submenu for Kouluttajille - [TOTEM - valmennus](https://www.proimpro.fi/kouluttajille/totem-valmennus) - [Luova fasilitointi](https://www.proimpro.fi/kouluttajille/luova-fasilitointi) - [Ryhmäyttäminen](https://www.proimpro.fi/kouluttajille/ryhmayttaminen) - [Meistä](https://www.proimpro.fi/tiimi) Show submenu for Meistä - [Tiimi](https://www.proimpro.fi/tiimi) - [Menetelmistämme](https://www.proimpro.fi/menetelistamme) - [Yhteystiedot](https://www.proimpro.fi/yhteydenotto) - [In English](https://www.proimpro.fi/en/) [Kysy lisää](https://www.proimpro.fi/yhteydenotto?hsLang=fi#Kalenteri) [Pyydä tarjous](https://www.proimpro.fi/yhteydenotto?hsLang=fi) - [Yrityksille](https://www.proimpro.fi/yrityksille) Show submenu for Yrityksille - [Keynote puheenvuorot](https://www.proimpro.fi/yrityksille/keynote-puheenvuorot) - [Lyhytvalmennukset](https://www.proimpro.fi/yrityksille/lyhytvalmennukset) - [Kulttuurinmuutos - valmennusprosessit](https://www.proimpro.fi/yrityksille/kulttuurinmuutos-valmennusprosessit) Show submenu for Kulttuurinmuutos - valmennusprosessit - [Arvostava kohtaaminen](https://www.proimpro.fi/yksiloille/arvostava-kohtaaminen-tyoelamassa) - [Rakentava vuorovaikutus](https://www.proimpro.fi/yrityksille/rakentava-vuorovaikutus) - [Strateginen vaikuttaminen](https://www.proimpro.fi/yrityksille/strateginen-vaikuttaminen) - [Konfliktitaidot](https://www.proimpro.fi/yrityksille/konfliktitaidot) - [Valmentava johtamisote](https://www.proimpro.fi/yrityksille/valmentava-johtamisote) - [Tapahtumien juonto ja suunnittelu](https://www.proimpro.fi/tapahtumien-juonto-ja-suunnitteluvuorovaikutteisten-tapahtumien-tuotanto) - [Yksilöille](https://www.proimpro.fi/yksiloille) Show submenu for Yksilöille - [Arvostava kohtaaminen työelämässä](https://www.proimpro.fi/yksiloille/arvostava-kohtaaminen-tyoelamassa) - [Tunnista vaikutusvaltasi - vaikutu, valloita ja voimauta!](https://www.proimpro.fi/yksiloille/tunnista-vaikutusvaltasi) - [Improkurssit](https://www.proimpro.fi/yksiloille/improkurssit) - [Kouluttajille](https://www.proimpro.fi/kouluttajille) Show submenu for Kouluttajille - [TOTEM - valmennus](https://www.proimpro.fi/kouluttajille/totem-valmennus) - [Luova fasilitointi](https://www.proimpro.fi/kouluttajille/luova-fasilitointi) - [Ryhmäyttäminen](https://www.proimpro.fi/kouluttajille/ryhmayttaminen) - [Meistä](https://www.proimpro.fi/tiimi) Show submenu for Meistä - [Tiimi](https://www.proimpro.fi/tiimi) - [Menetelmistämme](https://www.proimpro.fi/menetelistamme) - [Yhteystiedot](https://www.proimpro.fi/yhteydenotto) - [In English](https://www.proimpro.fi/en/) - [Yrityksille](https://www.proimpro.fi/yrityksille) Show submenu for Yrityksille - [Keynote puheenvuorot](https://www.proimpro.fi/yrityksille/keynote-puheenvuorot) - [Lyhytvalmennukset](https://www.proimpro.fi/yrityksille/lyhytvalmennukset) - [Kulttuurinmuutos - valmennusprosessit](https://www.proimpro.fi/yrityksille/kulttuurinmuutos-valmennusprosessit) Show submenu for Kulttuurinmuutos - valmennusprosessit - [Arvostava kohtaaminen](https://www.proimpro.fi/yksiloille/arvostava-kohtaaminen-tyoelamassa) - [Rakentava vuorovaikutus](https://www.proimpro.fi/yrityksille/rakentava-vuorovaikutus) - [Strateginen vaikuttaminen](https://www.proimpro.fi/yrityksille/strateginen-vaikuttaminen) - [Konfliktitaidot](https://www.proimpro.fi/yrityksille/konfliktitaidot) - [Valmentava johtamisote](https://www.proimpro.fi/yrityksille/valmentava-johtamisote) - [Tapahtumien juonto ja suunnittelu](https://www.proimpro.fi/tapahtumien-juonto-ja-suunnitteluvuorovaikutteisten-tapahtumien-tuotanto) - [Yksilöille](https://www.proimpro.fi/yksiloille) Show submenu for Yksilöille - [Arvostava kohtaaminen työelämässä](https://www.proimpro.fi/yksiloille/arvostava-kohtaaminen-tyoelamassa) - [Tunnista vaikutusvaltasi - vaikutu, valloita ja voimauta!](https://www.proimpro.fi/yksiloille/tunnista-vaikutusvaltasi) - [Improkurssit](https://www.proimpro.fi/yksiloille/improkurssit) - [Kouluttajille](https://www.proimpro.fi/kouluttajille) Show submenu for Kouluttajille - [TOTEM - valmennus](https://www.proimpro.fi/kouluttajille/totem-valmennus) - [Luova fasilitointi](https://www.proimpro.fi/kouluttajille/luova-fasilitointi) - [Ryhmäyttäminen](https://www.proimpro.fi/kouluttajille/ryhmayttaminen) - [Meistä](https://www.proimpro.fi/tiimi) Show submenu for Meistä - [Tiimi](https://www.proimpro.fi/tiimi) - [Menetelmistämme](https://www.proimpro.fi/menetelistamme) - [Yhteystiedot](https://www.proimpro.fi/yhteydenotto) - [In English](https://www.proimpro.fi/en/) [Kysy lisää](https://www.proimpro.fi/yhteydenotto?hsLang=fi#Kalenteri) [Pyydä tarjous](https://www.proimpro.fi/yhteydenotto?hsLang=fi) Miten käyttäytymistä eli kulttuuria muutetaan pysyvästi? # Kulttuurinmuutos Kulttuurinmuutokseen tavallisesti pyritään kognitiivisin ja sopimuksellisin keinoin - ja sitten ihmetellään, miksi arjessa ei tapahtunutkaan muutosta. Kulttuuri rakentuu käyttäytymisestä, ja Proimpron kulttuurinmuutosprosessin tehokkuus perustuu juuri käyttäytymisen muuttamiseen. Toiminnallisissa työpajoissamme harjoitellaan heti toisin toimimista turvallisesti ja ohjatusti ja sitten siirrytään kokeilemaan uusia toimintamalleja arjen työtilanteissa.   --- Transformatiivisiin valmennuksiimme osallistuvat ensimmäisinä juuri organisaation edelläkävijät, joista myös tulee ensimmäisiä organisaation sisäisiä muutosagentteja - joiden ansiosta heidän lähipiirinsä ja tiiminsä hiljalleen muuttavat toimintamallejaan ja mikrokulttuuriaan. Tiimin dynamiikka muuttuu heti, jos 1-3 jäsentä alkavat toimia toisin.  Laajempi muutos alkaa tapahtua systeemisesti, kun muutamassakin tiimissä ryhdytään toimimaan toisin, silloin muut tiimit havahtuvat ympärillä siihen, että noillahan näyttää olevan hauskempaa yhdessä kuin ennen - muutoksen käynnistämiseksi ei siis tarvita kaikkien yhtäaikaista ja pakollista osallistumista samaan koulutukseen, yhtäaikaista ”uskoontuloa” vaan se, että muutos käynnistyy muutamassa pisteessä eri puolilla organisaatiota, ja se tarttuu ympäristöönsä kuin parantava virus.  ![Image 1](https://www.proimpro.fi/hs-fs/hubfs/Image%201.jpg?width=1000&height=1000&name=Image%201.jpg) Pidä varasi, tätä muutosta ei voi peruuttaa! ## Kulttuurinmuutoksen 5 modulia Valmennusmoduleita on viisi. Tässä ne on esitelty todennäköisimmin toimivassa järjestyksessä, mutta järjestystä on viisasta räätälöidä organisaationne tilannetta parhaiten palvelevaksi, mikäli esimerkiksi olette keskellä kriisitilannetta - tai kärsitte nimenomaan johtamiseen liittyvistä ongelmista. Kaikkien moduleiden läpikäyntiin menee n. 9 - 18 kk mutta niitä voi esimerkiksi ripotella myös pidemmällekin ajanjaksolle, jotta muutos saa uutta nostetta jatkuvammalla syötteellä. Moduleita usein kannattaa myös toistaa, jotta edelläkävijöiden jälkeen myös hitaammat liikkeellelähtijät saavat osansa opeista! ![Group 2](https://www.proimpro.fi/hubfs/Group%202.svg) #### Arvostava kohtaaminen Yksilön tunne- ja kohtaamistaidot. Virtuaalinen ryhmävalmennus, jossa osallistujat saavat konkreettiset työkalut autenttiseen ja arvostavaan itsen ja toisten kohtaamiseen [Lue lisää](https://www.proimpro.fi/yksiloille/arvostava-kohtaaminen-tyoelamassa?hsLang=fi) ![Layer_11](https://www.proimpro.fi/hubfs/Layer_11.svg) #### Rakentava vuorovaikutus Kampata vai kannustaa? Tunnistamme piilotetun kilpailun ja käytämme tietoisesti ilmaisuamme ohjaamaan vuorovaikutuksen laatua kohti aitoa, arvostavaa ja rakentavaa yhteistyötä. [Lue lisää](https://www.proimpro.fi/yrityksille/rakentava-vuorovaikutus?hsLang=fi) ![Group 8](https://www.proimpro.fi/hubfs/Group%208.svg) #### Strateginen vaikuttaminen Tunnista vaikutusvaltasi ja käytä sitä viisaasti - tavoitteletko valtaa vai voimautatko toisia? Vaikuttumalla osoitat toisten sanojen ja tekojen olevan merkityksellisiä! [Lue lisää](https://www.proimpro.fi/yrityksille/strateginen-vaikuttaminen?hsLang=fi) ![Layer_1](https://www.proimpro.fi/hubfs/Layer_1.svg) #### Konfliktitaidot Sovellamme aiemmin opittua tosielämän haastaviin tilanteisiin. Simulaatioharjoittelua erilaisissa rooleissa. Etsimme yhdessä toimivia keinoja konfliktien ennaltaehkäisyyn ja purkamiseen. [Lue lisää](https://www.proimpro.fi/yrityksille/konfliktitaidot?hsLang=fi) ![Frame 1](https://www.proimpro.fi/hubfs/Frame%201.svg) #### Valmentava johtamisote Arvostavan yhteistyön valmentava johtaminen. Vuorovaikutuksen laadun systeeminen johtaminen  ratkaisee useimmat organisaatioissa ilmenevät henkilöstön ja kulttuurin ongelmat. [Lue lisää](https://www.proimpro.fi/yrityksille/valmentava-johtamisote?hsLang=fi) ## Kiinnostuitko vai jäikö jokin mietityttämään Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. [Ota yhteyttä](https://www.proimpro.fi/yhteydenotto?hsLang=fi) [![Logo](https://www.proimpro.fi/hubfs/proimpro-logo-white.svg) ![Logo](https://www.proimpro.fi/hubfs/proimpro-logo-white-hover.svg)](https://www.proimpro.fi?hsLang=fi) - [Yrityksille](https://www.proimpro.fi/yrityksille) - [Yksilöille](https://www.proimpro.fi/yksiloille) - [Kouluttajille](https://www.proimpro.fi/kouluttajille) - [Meistä](https://www.proimpro.fi/tiimi) - [Yhteystiedot](https://www.proimpro.fi/yhteydenotto) ©2026 Proimpro Oy Kaikki oikeudeet pidätetään. - [Tietosuojaseloste](https://www.proimpro.fi/tietosuojaseloste)